マッチジョブWEB利用約款

第1条（約款の適用)

1.マッチジョブWEB利用約款（以下「本約款」といいます。）は、株式会社ICOと株式会社Andalucia（以下「運営会社」といいます。）が運営する「マッチジョブWEB」（次条の定義に従います。）の利用に関して、運営会社と契約（以下「本契約」といいます。）を締結した事業者（以下「事業者」といいます。）に対して適用されるものとします。
2.運営会社は、本約款に基づき事業者にマッチジョブWEBにかかるサービスを提供するものとし、事業者は、本約款に定める業務を誠実に履行するものとします。

第2条（マッチジョブWEB）

「マッチジョブWEB」とは、運営会社が提供する、専門学校生向けのインターネット上の就職情報サイト、当該サイトに付随するメール配信等の就職支援サービス、その他就職活動・キャリア観形成活動の関連サービス、各種就職関連イベント・セミナーサービスの総称を指します（当該サービスを利用する方を、以下「利用者」といいます）。

第3条（マッチジョブWEBの利用申込）

事業者は、マッチジョブWEBの利用にかかる申し込みを行う場合には、マッチジョブWEBの仕組みおよびマッチジョブWEBにより提供されるサービスの内容を理解・承諾の上、申し込むものとします。

第4条（契約の成立）

1.前条の事業者によるマッチジョブWEBの利用にかかる申し込みがなされ、運営会社の取引基準に基づく審査により、適格と判断した場合において、運営会社による承諾の意思表示が事業者に到達したときをもって、運営会社と事業者の間に本契約が成立するものとします。但し、事業者は、本約款の内容を理解しこれに同意した場合に限り、マッチジョブWEBを利用することができるものとします。なお、マッチジョブWEBの初回ログイン時に、画面上で本約款への同意ボタンがクリックされたことをもって、事業者本人が本約款に同意したものとみなします。
2．本契約の有効期間（マッチジョブWEB利用期間）は、契約成立から１年間とします。

第5条（マッチジョブWEBの利用）

1.事業者は、マッチジョブWEBを利用するにあたり、マッチジョブWEBの目的を理解し、本約款に規定する事項に遵守するものとします。
2.事業者は、マッチジョブWEBを利用するにあたり、次の行為を行わないものとします。
（1）運営会社、原権利者または第三者（応募者を含む。以下同じ）の著作権、商標権その他の知的財産権を侵害する行為またはそのおそれのある行為
（2）マッチジョブWEBにより利用しうる情報を改ざんする行為
（3）運営会社または第三者に対して、誹謗・中傷しまたは名誉を傷つけるような行為
（4）有害なコンピュータプログラム等を送信し、または書きこむ行為
（5）運営会社または第三者の財産、プライバシーを侵害する行為、または侵害するおそれのある行為
（6）営利・募集目的の情報を掲載・配信する行為
（7）公序良俗に反する情報、広告・宣伝・営業活動、公職選挙運動、特定の思想・宗教への勧誘、またはそれらに類する内容を含む情報を掲載・配信する行為
（8）マッチジョブWEBの目的および本約款の規定に反する行為
（9）その他法令に違反しまたは違反するおそれのある行為

第6条（マッチジョブWEB利用企業ID・パスワード）

1.運営会社は、本契約が成立した場合には、事業者に対し、マッチジョブWEBの利用にかかるID・パスワード（以下「ID等」といいます。）を発行するものとします。
2.事業者は、個人情報保護およびセキュリティ保持の必要上、ID等について厳重な管理義務を負うものであり、第三者にID等を譲渡、貸与または開示等をしてはならないものとします。但し、事業者が事務処理の必要性からID等を業務委託先に使用させる場合には、事業者の一切の責任においてこれを行うものとし、それにかかる事故等に関し、運営会社は何らの責任も負わないものとします。
3.運営会社または事業者の都合によりID等を再発行する場合には、運営会社は、情報セキュリティの観点から事業者にかかる認証を行うことができるものとします。なお、事業者は、ID等の再発行にかかる事務処理は一定の時間を要し、運営会社が即時の再発行には応じられないことを予め承諾します。

第7条（マッチジョブWEBへの採用情報等の掲載）

1.事業者は、事業者の会社情報（OB・OG情報を含む）、仕事研究・インターンシップ情報、採用情報および自社セミナー情報等（以下「会社情報等」といいます。）を事業者の端末等からマッチジョブWEBに直接登録し、運営会社の審査を通過した場合に、マッチジョブWEB上に掲載するとともに、学生等からの応募をマッチジョブWEB等の任意のWEBサイトを通じて受け付けることができるものとします。この場合、事業者は、運営会社の定める掲載基準（以下「掲載基準」といいます。）があることを予め承諾し、会社情報等を自己の責任と判断において適宜登録するものとします。なお、事業者により登録された会社情報等につき客観的にみて明白な誤りが認められた場合には、該当する情報を運営会社が変更する場合があることを事業者は予め承諾します。
2. 事業者は、労働関係法令に対し遵守し、別途運営会社の定める労働関係法令違反に該当する企業でないことを宣誓するものとします。事業者に一定の労働関係法令違反があったことが明らかになった場合には、運営会社は会社情報の掲載を中止することができるものとします。なお、掲載中止になった場合にも、運営会社は何らの責任も負わないものとします。
3.事業者が登録した会社情報等が掲載基準に反する場合または事実に反すると運営会社が判断した場合には、運営会社は、登録された会社情報等の掲載を保留し修正を求める権利を有します。この場合、事業者が当該会社情報等の掲載を希望する場合には、事業者は、掲載基準を満たした内容に修正の上、再度会社情報等の登録を行うものとします。
4.事業者は、本条に基づき掲載された会社情報等に変更が生じた場合には、直ちに掲載情報に当該変更内容を反映させるものとします。なお、毎年3月31日時点で、2年間以上会社情報の更新が行われなかった場合、該当する事業者の登録した会社情報を運営会社が変更する場合があることを事業者は予め承諾します。
5.掲載された会社情報等が掲載基準に反することまたは事実に反することが明らかになった場合には、運営会社は、掲載されている会社情報等の掲載を中止し修正を求める権利を有します。この場合の当該会社情報等の掲載についても本条3項と同様とします。
6.マッチジョブWEBに関する一切の著作権は、運営会社が有するものとします。但し、事業者または事業者から委託を受けた第三者が作成した原稿については、この限りではありません。
7.事業者は、運営会社が、情報提供の多元化等を目的として、マッチジョブWEB以外のウェブサイトまたは各種メディアにおいて、事業者のマッチジョブWEB上の会社情報等の転載を行うことがあり得ること、および第三者が当該第三者のウェブサイトにおいて、事業者のマッチジョブWEB上の会社情報等の掲載を行うことがあり得ることについて、予め了承するものとします。

第8条（登録情報および機密情報の目的外使用の禁止）

1.マッチジョブWEBを利用する場合において、事業者は、利用者がマッチジョブWEBを通じて事業者に提供した応募内容およびその他の個人情報（以下あわせて「登録情報」といいます。） を事業者の実施する仕事研究・インターンシップや採用選考の管理・運営にのみ使用するものとし、その他の目的に一切使用しないものとします。但し、本人の同意が得られた場合はこの限りではありません。
2.事業者は、登録情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、利用者の本人の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。
3.事業者による登録情報の使用および管理に関し、利用者などその他の第三者から運営会社に対して訴訟提起その他のクレームがなされた場合、かかるクレームや訴訟に対して、事業者は一切の責任と費用でこれを解決するものとし、運営会社が一切責任を負わないことに同意するものとします。
4.事業者は、マッチジョブWEBの操作を第三者に委託する場合も本条と同等の義務を当該第三者に負わせるものとします。但し、それにより事業者の責を免れるものではありません。

第9条（保守作業等によるマッチジョブWEBの運営の一時的な停止）

1.運営会社は、次の各号に該当する場合には事業者への事前の通知や承諾なしに、マッチジョブWEBの一時的な運営の停止を行うことがあり、事業者は、これを予め承諾します。
（1）マッチジョブWEBにかかるサーバーの保守、マッチジョブWEBの仕様の変更またはシステムの瑕疵の補修等を行う場合
（2）天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により、マッチジョブWEBの運営が困難または不可能になった場合
（3）上記各号の他、運営会社がやむをえない事由によりマッチジョブWEBの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
2.前項に定めるマッチジョブWEBの一時的な運営の停止により、事業者が登録した会社情報等のマッチジョブWEB上への反映の遅れが生じた場合でも、運営会社は、何らの責任も負わないものとします。

第10条（インターフェイスの変更）

事業者は、運営会社がマッチジョブWEBを取り巻くシステム環境の変化、マッチジョブWEBのシステムにかかる瑕疵の修補、マッチジョブWEB利用上の不都合または多数の事業者からの要請等により、事業者への事前の通知なくインターフェイスを変更する場合があることを予め承諾します。

第11条（サービス利用料）

1. 事業者は、運営会社に対し、マッチジョブWEB利用の対価として、料金表又は個別契約に記載されたサービス利用料を支払う。
2.事業者は、第1項の金員に消費税及び地方消費税を加算した額を、毎月末日で締切り翌月末日までに、当社の指定する銀行口座に振り込む。なお、銀行振込手数料は事業者の負担とする。

第12条（約款の変更）

1.運営会社は、以下の場合に、運営会社の裁量により、本約款を変更することができるものとします。
（1）本約款の変更が、事業者の一般の利益に適合するとき
（2）本約款の変更が、本契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
2.運営会社は、本約款について重要な変更を行う場合には、変更内容・条件等（以下「変更条件」といいます。）の適用開始日の1か月以上前から適用開始日まで、変更条件をマッチジョブWEBにおいて掲載またはメールにて通知するものとします。
3.変更後の本約款の適用開始日以降に事業者がマッチジョブWEBを利用したときは、事業者は、本約款の変更に同意したものとみなします。
4.事業者は、変更条件を承諾しない場合には、当該変更条件の掲載日より1か月以内に、書面にて運営会社に対して通知しなければなりません。
5.運営会社が前項の通知を受領した場合は、当該変更条件適用開始日の前日をもって本利用は終了するものとします。

第13条（運営会社の機密保持義務および個人情報の取り扱い）

1.運営会社は、事業者のマッチジョブWEBの利用または問い合わせ等により、事業者がマッチジョブWEBに登録した会社情報等を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、当該事業者の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。但し、運営会社は運営会社が取得した会社情報等および事業者の個人情報（JISQ15001 の定義に従うものとし、以下「個人情報」といいます。）をもとに当該事業者の個人を特定できない形式による統計データ等を作成し、当該統計データ等につき、何らの制限なく利用することができるものとします。
2.運営会社は、事業者から管理を委託された場合、当該個人情報を機密として保持し、事業者の事前の書面による承諾なく、個人情報の複写、破壊、改竄、第三者への開示および漏洩、情報開示目的以外での利用を行いません。
3.登録される事業者の個人情報（企業名、所属部署名、氏名、連絡先住所、電話番号、E-mailアドレスなど）は、下記の利用目的のみで使用し、予め本人の同意なく他の目的で利用することはありません。なお、事業者の個人情報のご登録は任意ですが、ご登録いただけない場合、マッチジョブWEBのサービスが受けられない場合があります。
（1）マッチジョブWEB掲載用原稿などの内容に関する運営会社からの問い合わせや連絡
（2）マッチジョブWEBへの会社情報の掲載
（3）採用に関するメールマガジンの配信
（4）マッチジョブWEB関連サービスの保守等の情報の提供
（5）運営会社の各種商品・サービスのご案内の提供
（6）各種アンケート調査等の依頼
（7）システム運用のサポート業務における顧客等および企業担当者情報の確認
4.運営会社は、個人情報保護責任者を選定し、業務遂行上個人情報を取り扱うことが必要な従業者（運営会社との雇用関係の有無を問いません。）にのみ個人情報を取り扱わせるものとし、その他個人情報保護に必要な安全管理措置を講じるものとします。
5.運営会社は、業務上必要な範囲内でのみ第三者に個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託することができるものとします（以下、かかる第三者を「委託先」といいます。）。但し、その場合、運営会社は、本条における運営会社の義務と同等の義務を委託先に負わせるものとします。
6.運営会社は、事業者から個人情報の管理体制についての報告を求められた場合、第三者の個人情報の秘匿性を害することがない方法および内容で、事業者に対して当該報告を行うものとします。
7.以下の場合、運営会社は、個人情報を開示することができるものとします。但し、この場合においても、運営会社は、可能な限り個人情報の機密性の保持に努めます。
（1）法令に基づく場合
（2）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
（3）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
（4）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

第14条（運営会社の免責）

1.事業者は、自己の責任によりマッチジョブWEBを利用するものとし、運営会社は、本契約の履行およびマッチジョブWEBの利用に関して事業者につき生じた損害について、運営会社の故意または重大な過失による損害であることが明白な場合を除き、何らの賠償義務を負わないものとします。なお、運営会社が責任を負う場合であっても、かかる責任は、直接かつ通常の損害の範囲に限られ、かつ事業者の年間利用に基づく定価相当額を上限とします。
2.運営会社は、前項にかかわらず、第13条の義務に違反し、個人情報の帰属主体（以下「本人」といいます。）に損害を与えた場合には、本人に対する責任を負うものとし、事業者が本人からの請求に応じて損害賠償をした場合、その賠償金相当額を事業者に対して支払うものとします。但し、事業者が本人からの損害賠償の請求を受けた後直ちに運営会社に対してその旨通知し、運営会社に対して紛争解決にあたる機会を与えなかった場合はこの限りではありません。
3.運営会社は、天災地変その他不可抗力（運営会社の責めに帰すべき事由によらない回線の輻輳、回線の障害、サーバーダウン等を含みます。）により生じた損失につき何らの責任も負わないものとします。
4.運営会社は、業務上通常要求される程度の合理的な措置を運営会社が講じていたにも関わらず、事業者または第三者の責に帰すべき事由により生じた損失（①ウィルスによるサーバーダウン、システム障害、データの流出・損壊および誤った情報の掲載、②ハッキングによるサーバーダウン、システム障害、データの流出・損壊および誤った情報の掲載、③プロバイダのダウン、④事業者の操作ミスによるデータの流出・損壊、採用機会の損失および誤った情報の掲載並びに⑤システム環境の変化による障害等の運営会社の責によらないマッチジョブWEBにかかるシステムの瑕疵などを含みます。）につき、何らの責任も負わないものとします。
5.事業者は、マッチジョブWEBの利用にあたって電子ファイルを添付する場合には、自己の責任においてウィルスチェック等を行うものとし、事業者の添付ファイルによって第三者に損害が発生した場合には、事業者は自己の費用と責任をもって当該第三者への対応にあたるものとします。
6.当社は、事業者と利用者の間に生じた一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします

第15条（権利義務譲渡の禁止）

事業者は、本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、運営会社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してならないものとします。

第16条（禁止事項）

セキュリティ保持の必要性に鑑み、事業者の自動巡回プログラム等によりマッチジョブWEBに関するシステムの全部または一部に過負荷をもたらすおそれのある行為は一切禁止します。万一事業者が当該行為を行った場合、運営会社はこれに対し事前予告なくして遮断措置等技術上の措置を講じることができるものとし、これにより事業者に損失が生じた場合でも運営会社は何ら責任を負わないものとします。

第17条（反社会的勢力との関係）

事業者および運営会社は、自己が反社会的勢力に該当せず、かつ、反社会的勢力と何ら関係を有していないことを表明し、保証するものとします。

第18条（契約の解除）

1.運営会社または事業者は、相手方が次の各号に該当するときには、相手方に対し通知を行うことにより、即時にマッチジョブWEBの利用を停止し、本契約を解除することができます。
（1）本約款の規定または法令等に違反したとき
（2）相手方の信用を傷つけたとき
（3）差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、または破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき
（4）手形・小切手の不渡処分を受け、またはその他支払い不能となったとき
（5）事業の全部または重要な部分を他に譲渡したとき
（6）合併等により経営環境に大きな変化が生じたとき
（7）信用に不安が生じたとき
（8）事業を廃止したとき、または清算にはいったとき
（9）その他本約款に定める事項を遂行できる見込みのなくなったとき
2.運営会社は、前項各号に定める事項の他、事業者が次の各号に該当するときには、緊急に対処する必要があると運営会社が判断した場合には事前に通知なしにマッチジョブWEBの利用を停止し、または事業者に対し通知を行うことにより、即時に本契約を解除することができます。
（1）前項各号に準じる事象が生じ、事業者の会社情報等を掲載することが望ましくないと運営会社が判断したとき
（2）第三者（利用者を含む）からの苦情または会社情報等を掲載停止の要請があったとき
（3）事業者に起因するトラブル等から利用者等の生命、身体、財産、名誉、信用等を保護する必要があると運営会社が判断したとき
（4）事業者が内定の取消または採用中止その他学生等の差別的な取り扱いまたは言動等、採用活動上望ましくない行為を行ったとき
（5）事業者が法令違反その他社会的合意に反する行為等を行ったことにより運営会社がマッチジョブWEBに会社情報等を掲載することが望ましくないと判断したとき
（6）その他運営会社もしくはマッチジョブWEBの信用等に影響を及ぼす可能性があると運営会社が判断したとき
3.事業者は、前二項の規定により本契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、直ちに運営会社に対する一切の債務を弁済するものとします。

第19条（合意管轄）

本約款および本契約は日本法を準拠法とし、本約款および本契約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。但し、当該管轄裁判所が法令に反すると判断される場合には、法令の定めによるものとします。

第20条（存続条項）

本契約終了後も、第8条、第13条、第14条、第19条、第21条および本条は有効に存続するものとします。

第21条（協議解決）

本約款および運用ルール等の解釈に疑義が生じた場合、または本約款および運用ルール等に限定されていない事項については、運営会社と事業者は、協議の上円満に解決するものとします。

附則：2023年10月1日 適用
改定日：2024年7月4日
以上